第1回癒しのまちプロジェクト #研修レポート

２０２１年１２月１５日（水）

山形県天童市の障害者福祉施設と特別養護老人ホームに研修に行ってきました。

メンバー：I氏、M氏、K氏、菅原

以下、１２月１９日（日）の報告会での菅原からの簡易レポートになります。

①障害者の介護施設のニーズ

障碍者施設に入居の方々が高齢になった際の受け入れ先が足りていない。

②行政の課題解決のプラットフォーム

行政に信頼される仕事をするには、「自社で〇〇を解決します」というアプローチより、課題解決するためのプラットフォームとなって「みんなで〇〇を解決していきましょう」と他社などと連携しながら解決を図ると良い関係ができる。

③幹部研修・育成

楽しくステップアップできる仕掛けづくりを。求められるスタッフ像の明示し、面接しながらその像に近づいていく。もちろん理念を土台として進んでいくので、理念を共有する人にとっては共有すればするほど承認を得られるので、居場所を得られる場所になる。

④2:6:2

③に通じるが、風土に合わない人にとっては居心地の悪い場所になる。組織を引き下げるような下の「２」に分類される人材は自ら去っていくことができる自浄作用が期待できる。